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医生、护士的待遇如何？很高吗？
我觉得不要羡慕人家。
医生、护士这个行业不仅辛苦，而且是一个要求不断学习，对技能要求也非常高的了，培养一个医生从大学本科开始，现在一般都需要博士毕业才能培养出一个三甲医院的医生，而这个医生从普通的住院医师到主治医师，副主任医师至少还要10多年的培养，不仅需要临床经验，还要写论文，还要有创新，平时除了看门诊，还要有讲课任务，还要上夜班。所以我觉得这些工资对他们来说，应该是合理的收入，如果医生的医术不高，哪个病人敢给医生看病，我觉得医生获得高收入是合理合法的，同样也是护士，他们都需要上夜班，而且技术要求非常高一个有经验的护士可不是一天两出来这就是为什么那么多六七十岁的医生***访并到医院的原因。
在这个外卖员，快递员这些不需要长期学习积累，对技能要求不高的职业，月收入都能达到五六千的情况下，我觉得一个很好的医生一年几十万的收入应该是非常合理的。
不包括奖金之类的工资居然有3万？这是在中国吗？我从来没有听说过！
拿我们护士长来说，三甲医院急救中心总护士长，工龄21年，职称副主任护师，每月工资扣除五险一金之后5k左右。由于护士长上的行政班，拿的是平均奖金，奖金分配系数会比我们高，那也是人家干这么多年熬出来的，就这每个月奖金拿到手也就是7、8k左右。工资+奖金总共还不到1.5w。你说的一个护士长3万工资的月收入，也不知道是什么级别的大牛医院，反正我是没听说过。
三甲医院医生、护士的收入是跟付出成正比的，你只看到了高收入却没有看到人家的付出，如果你或者你的家人在大医院住过院的话就会看到护士有多忙，走起路来都带着风，也会看到医生天天出现在科室里，他们难道没有家吗？他们就不会觉得累吗？所以，离开付出谈收入本来就是不成立的。
你说的这些人应该是有的，但是绝对在他们的领域是***一般的存在，所以不要把个别的现象套用到普通医护人员头上，制造这种话题没有意义。如果你在金融或者IT行业做到***级别，鼓励有个三五万月薪你都不好意思说。
我们医院是市地级三甲医院，医院是差额性拨款事业单位，也就是工资财政拨款发，奖金自营。对于一个三四线市级城市，人均工资水平也就2千多。医生护士不可能有这么高的工资，医院盈利好就多发点奖金，盈利不行，奖金都会拖欠。
对于病人很多的科室，如消化血液科，普外科，神经外科等，医生，护士的奖金会稍微多点，最多的时候大概1万左右。护士长比一般护士每个月多一千块钱左右。可是人家忙啊，累啊。医生基本天天加班，周末没有双休。护士也累啊，病人太多忙不过来。之前神经外科一个护士怀孕39周，没有提前休产***，人太劳累导致胎儿严重绕颈缺氧，剖腹产下来是一个死婴，还是一个小男孩。
对于病人少的科室，如中医科，眼科等，医生奖金4千多，护士只能保本拿奖金，2千多。医院还觉得给多了，因为那些小科室住院病人没有，运营开支倒是蛮大的。
另外，医生、护士没有额外提成，都是靠工资和奖金生活。可能在别人眼里医生还有红包，那是不可能的。
所以，不要听别人说，要是自己在这个行业就知道医护人员有多累，工资有多低。
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