大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南阳中医艾灸养生招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍南阳中医艾灸养生招聘的解答，让我们一起看看吧。
艾灸养生馆如何招聘员工？
哎，你好，我来回答这个问题。我在专业的艾灸养生馆做经理，店长。你帮很多专业养生馆做技术培训。职业学校***灸推拿技术培训工作。然后我谈一谈对你这个问题的看法。
这个养生行业招工难是一个普遍的问题。那么如何招聘员工？这里面有非常大的学问。
员工他打工，要么就是为了钱，要么就是为了技术能够进步。
然后你能给员工什么？是给员工他想需要的工资，还是员工在你们店里能够学到一技之长！招聘官的素质决定了你公司员工的素质。
你首先需要一个。心胸宽广，有格局的招聘官。能够容纳得下人才。遇到有能力的人才招聘官要能够放得下。不去排挤他，故意的拒绝。
第2个就是。员工的来源。像这个行业，他基本上都是圈子比较小，都是通过熟人介绍这种方式比较多，而且对员工的素质技能知根知底。嗯，这样的人用起来比较放心。
当然有的人也是通过一些招聘网络来招聘员工。嗯，但是这个要交会费，而且来的人员。不知道这个人的性格技能。
所以我总结这个员工的来源主要有两部分。
第1部分是，通过熟人介绍，或者熟人转介绍。
第二部分是一些招聘网络招聘。
第3部分，那么就是直接在店门口贴招聘广告。
感谢诚邀！
本人系一枚热爱传统艾灸人士，艾灸养生经验至今有五年历史。故而对此问题，发表一下个人意见
<span style="font-weight: bold;">员工岗位分析：艾灸养生馆员工分店长、艾灸师、收银3 类岗位，为提升人力效率最大化，故而，三类人都需具备基础艾灸师资质。
员工能力分析：传统艾灸手法，是以推拿、按摩为基础，增加艾灸项目，以达到更好的养生保健作用，故而，对员工的能力要求，是具备有一定的推拿手法基础
员工招聘渠道：招聘广告、朋友介绍、传统推拿、***馆等同行介绍等
到此，以上就是小编对于南阳中医艾灸养生招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于南阳中医艾灸养生招聘的1点解答对大家有用。