大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于理疗养生薪资架构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍理疗养生薪资架构的解答，让我们一起看看吧。
应聘养生理疗，为什么有的店家价格越高提成越低，价格低的反而提成高?你愿意接受哪种？
店家给怎么样的提成，那是店家根据本身实际情况作出的安排，并没有法律法规的规定。
这有两种情况：
<span style="font-weight: bold;">第一种情况是，需要较高投资回报的成熟店家。
你所说的这种情况，价格高提成低，那一般是企业的品牌知名度较高，但成本投入大，顾客多，招聘员工也相对容易，需要更高的投资回报，才作出这样的招聘安排。
第二种情况是，急于招聘有客户人脉关系熟手员工的初创店家。
但价格低却提成高，这样的店家有很大的可能是创业初期的店家，投入少，品牌知名度低，顾客少，急于招聘有一定客户人脉关系熟手员工来支撑门面，以吸引顾客，慢慢提升营业收入来源。
第一种选择。
德云社吴鹤臣月薪六千，大病靠众筹，作为师傅的郭德纲要为徒弟负责吗？
德云社400多人，难道每个人来个发烧感冒都要找郭德纲负责吗？现在德云社也是公司也有规章制度，要都这样什么都要郭德纲负责还不乱套了！当年郭德纲有难的时候有人出来帮他了吗？郭德纲找他师傅负责了吗？你自己的亲爹都要搞什么众筹 不质问你自己的法定监护人 你找教你本事的师傅 负责这个，还有天理吗？不写了，气死我了😤
这几天德云社又上了风口浪尖，好像只要是它的员工，就得负责到底。又好像那个有争议的筹款如果是诈捐，就要由郭德纲负责。
好像没见到过多少道德君子在其他公司员工发生类似***时这么义愤填膺啊。于是有人说了，你不总说儿徒吗？
那么郭老师说过所有徒弟都是儿徒吗？之前好像师徒制本身就是被攻击的对象，为何郭老师养着三年学徒的时候没人说他错？
退一步讲，就算是儿徒，这里也有一个用不用这些钱的问题，在某些人的脑回路中，似乎这个人家里不缺钱，所以是诈捐。但是既然他想要，老郭就必须给！如果某人不是认为徒弟=儿徒=亲儿子，并且觉得对于儿子就该无条件付出，那么说这话不是别有用心，就是精神分裂。
至于用诈捐来黑郭的人品，就算接受徒弟=儿徒=亲儿子这一荒诞设定，也没理由拿儿媳妇的事说老公公人品的道理。就算是非这么说，也得先把夫妻双方的亲生父母排前边老郭第三吧？
从现在的信息看，德云社已经做了内部认捐，尽到了本分。那些觉得还不到位的，是不是有更好的公司或师父介绍给大家？
如果真套入父子的模式，我觉得老郭第一该做的不是满足他，而是批评一下：孩子，有必要花那么多钱吗？
顺便问一句，***如现在是郭德纲生病，自己不出钱，要各位徒弟拿，这几天活跃的良心人会不会说：儿徒，理所当然？
最后一段话是针对觉得父慈子孝方为正道的人说的，如果谁觉得父亲就该无限供着儿女花钱，不要任何回报，不用教育，却连儿媳妇儿的错误都得承担责任，尽可以无视。
必须负责，首先，德云社是公司，以公论：在公司生病公司必须出全款对病人进行急救，后续款项在病人痊愈后再论，该谁负谁付，该公司付的，医保报的善后解决！没解决后顾之忧是这个事情发生的关键，老郭有责任！
其次，日入千万的公司，老员工急病还在四处讨钱？，老郭真是不要面子了，不知此事是丟老郭的脸还是树老郭的威风，因为一张口就是百万，况且是一路顺风！
再次，老郭是非常讲究师徒如父子，三年学徒十年效力，既然是父子，还是效力，哪徒弟生病你父亲袖手旁观？如果你首先拿出一百万还有此事吗？况且用不了这么多钱，这不是刘备摔孩子倒买人心吗？徒弟痊愈还不的拿你做亲生父亲吗！能错过这场用实际行动感动众儿徒的机遇老郭竟能错过，看来老郭满嘴仁义道德全是***的，爱钱才是真的！
让老郭出钱有人说是道德***，哪老郭对于另立门户的徒弟骂欺师灭祖，予以除名，就不是道德***徒弟吗？徒弟有为你效力的义务，你就没有为徒弟治病的责任吗？有人说老郭如何爱徒弟，可实际在哪呢？难道徒弟只是回报挣钱的工具吗？就没有分享恩惠的权利吗？老郭把观众戏称为衣食父母。是因为没听一次相声都要拿上千元，如果你没钱他还称你为衣食父母吗？恐怕他马上称你为孙子！
这种以金钱为基础，满嘴仁义道德的伪君子，还是尽早务实点为好，你如果始终如此做事，再一根筋的人，也不至于把头创破还认为你是在尽善尽美
所以，钱挣足了，多做一点善举，所谓一美遮百丑吧！
到此，以上就是小编对于理疗养生薪资架构的问题就介绍到这了，希望介绍关于理疗养生薪资架构的2点解答对大家有用。