大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于产后理疗养生馆的问题，于是小编就整理了2个相关介绍产后理疗养生馆的解答，让我们一起看看吧。
产后去孕婴类保健店做骨盆修复、盆底肌修复和腹直肌修复真的有用吗？
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越来越多的年轻人开始重视产后康复训练，市面上也越来越多地育婴店、保健店开展骨盆修复、盆底康复等项目，效果怎么样我们并不知道，但是产后康复对于产后女性而言确实很重要，也会影响到女性的后半生幸福。
做产后康复有用吗？
产后康复训练是通过科学的医学手段，帮助产后女性恢复因妊娠、分娩造成身体上的损伤。分娩过后往往会出现，盆底肌损伤、腹直肌分离、甚至脏器下垂、漏尿等问题，而通过产后康复训练，会帮助身体更科学有效的恢复，从而减轻甚至消除这些产后烦恼。
产后康复去育婴类保健店，有用吗？
<span style="font-weight: bold;">这里建议去正规的医院进行产后康复。这样说是有原因的：
首先，产后42天进行产后康复身体检查是很有必要的，更好地了解你的身体状态，从而根据自己的身体进行合理科学的训练，是帮助你身体康复的首要措施。
其次，正规的医院具有专业的医生，每个人的身体状态不一样，医生根据您的身体状况进行训练调整，同时高科技的医疗设备也可以帮助产妇更好地得到训练，身体康复。
最后，产后康复不是一两次的锻炼就可以完全达到效果的，就如同健身一样，需要长时间的训练，科学的医疗干预+正确的运动方式才能更好地帮助女性身体达到恢复。
好的产后康复能够帮助女性恢复到产前状态，甚至月子期间帮助你更好地将身体恢复，绽放第二春。
有人说：“产后修复不用做，它可以自行恢复。以前的女人生完孩子后都没有在做，所以根本就不用。”虽然随着产后时间的推移，***、盆底肌等能慢慢地得到恢复，但被动地等待，需要更长的时间，有的甚至不能完全恢复。所以，建议宝妈产后还是要***取积极的办法， 来加快身体的恢复。题主问，产后修复去孕婴类保健店做有用吗？如果单就产后修复项目来说，当然是有用的。但如果是去孕婴类保健店做，我觉得不妥，我们应首选医院。
为什么说产后修复不去孕婴店做，而要去医院做？
宝妈在产后42天时，都要去医院进行健康检查，以便让医生了解宝妈的恢复情况。主要是看宝妈产后有没有异常情况发生，以免延误治疗和遗留病症。如果42天后，宝妈***恢复良好，没有“恶露”了，就可以进行产后盆底肌的修复。一般医院都会有这个门诊，叫产后盆底肌康复门诊。
非三甲医院，也有这样的盆底肌康复门诊，而且费用也不是很贵。我当时做的是1500元一个疗程，但这个需要长期坚持做，才能看到显著效果。不知道孕婴店是怎么跟题主说的，但我觉得去孕婴店做，还是有待考虑的。原因有3点：
- 首先，这个孕婴保健店有专业的人吗？有的店表面上让人感觉，有仪器，穿白大褂，似乎很专业。但真正怎么样不知道。
- 其次，这个孕婴保健店有宝妈去做吗？有没有效果？
- 最后，去这孕婴店做，有没有附加条件？如果没有，她们是怎么给宝妈做的？
总之，我认为还是要去医院做比较妥当。如果出了什么问题，医院还可以负责。如果是母婴店这种的，还不足以让我信任。
对于顺产，答案是肯定的，还是有一定作用的，但是建议你去值得信赖的大型医疗机构去做，虽然价格稍微贵点，但是这里更专业更安全刚放心。
- 对于顺产后，复查盆底肌张力有松弛的女性，做盆底肌修复是很有用处的，而且产后三个月内盆底肌修复的关键时期，所以建议尽早进行盆底肌康复治疗，如果超过三个月其修复的效果就会明显下降，而盆底肌修复比较简单，主要是将仪器放到***内，通过电视机的原理来促进***壁肌肉的收缩恢复，一般在产后42天恶露完全干净以后就可以进行盆底肌修复治疗了。
如今美容行业，为何感觉美容师越来越难招聘？是因为薪资、业绩，还是因为销售、上班时间？
对这个行业笔者关注和了解还是比较多，美业人力***管理难题就是美容师招聘和留存难，大部分个体美容院能够物色到人，一般也都是通过老板娘和店长关系，七大姑八大姨转介绍过的偏多，想直接从人才市场或招聘网站招人的确很难，具体原因及应对策略如下:
一、美容师招聘比较难原因
1、落后观念影响。虽然和餐饮服务一样都是属于服务行业，但大部分家长和求职者还是感觉在这个行业就业不够光彩，属于伺候人角色，面子挂不住，没有成就和自豪感。
2、工作时间长，比较累辛苦。大部分中小型美容院因为比较缺人手，每周公休一天时间都没办法保证，上班时间早九点到晚十点，平均一天工作时间都在12个小时，用很多美容师话说，每天感觉自己像个机器，除了工作基本没有自己的生活，甚至连谈恋爱的时间都没有，栓的死无自由。
3、每天都有指标，销售压力大。美业入行门槛不高，现在和房产中介差不多，满大街开的都是，但是实现盈利的不多，每一个美容院生存压力都比较大，每个月销售任务指标，最终都要分解到每个美容师身上，管理规范美容会所，美容师每天都有邀约客户和业绩的目标，完成了会上表扬分享，完不成一般会有经济或身体处罚，心理压力比较大，加上美容师年龄大部分偏小，抗压能力都比较弱，受点委屈压力大一点，都会选择撂挑子不干。
4、无职业规划，看不到希望和未来。大部分美业院老板女性偏多，文化程度不高，管理偏重于人治，没有科学和系统，不会给员工树立职业目标和造梦，很多90后和00后美容师选择这个职业后，看不到自己未来，工作无***，尤其是对于很多未婚美容师，一结婚就意味着还要跟着老公外出打工，没有把工作当成生存技能。
二、美容师招聘难应对策略
1、职业无贵贱，要学会包装和美化职业。美业的美容师都被称为美丽天使，同为天使，一说是白衣天使，大家都肃然起敬，好感倍增，美丽天使却没这种待遇，做老板要在自己组织内营造这种职业使命和自豪感，给大众带来美丽和健康，而不要死是盯着业绩和金钱。
2、合理规划用工和休息时间。确保一周要有一天休息时间，美业属于服务行业，行业特性就是越是公休和法定节***日越会比较忙碌，要学会安排调休，考勤不要太死，有点弹性化。
3、合理制定销售任务目标，多赋能和培训。大部分美容师选择初衷就是找个事做，所以要把美容***当做一所学校来做，给关爱同时，多教他们一些做人道理和生存技能，能够学到东西对于这帮孩子来事，比挣到钱更重要。
到此，以上就是小编对于产后理疗养生馆的问题就介绍到这了，希望介绍关于产后理疗养生馆的2点解答对大家有用。